المعاییر الأخلاقیة المھنیة

نتعهد بالالتزام بالنزاهة وممارسات الأعمال الأخلاقية في جميع جوانب العمل. تلتزم إيديكس بالتمسك بأعلى معايير الأخلاق في جميع عملياتها وينعكس التزامنا بالأخلاقيات في ممارسات الحوكمة والسياسات وسلوك موظفينا. من خلال تعزيز ثقافة السلوك الأخلاقي، نهدف إلى بناء ثقة أصحاب المصلحة والشركاء والمجتمعات التي نخدمها، والحفاظ عليها.

• الحوكمة الأخلاقية:إطار الحوكمة الأخلاقية يضم مجموعة شاملة من السياسات والإجراءات المصممة لضمان النزاهة والسلوك الأخلاقي في المعاملات التجارية. ويشمل ذلك الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها والمعايير الصناعية المتعلقة بمجال الإنشاءات، بالإضافة إلى الشفافية والمساءلة الداخلية التي توجه سلوك مجلس الإدارة والإدارة والموظفين.
• مكافحة الرشوة والاحتيال والفساد: في إيديكس لدينا سياسة صارمة ضد التسامح مع الرشوة والاحتيال والفساد. نحن ملتزمون بإجراء أعمالنا بشفافية وبشكل أخلاقي، مع ضمان أن جميع التفاعلات والمعاملات خالية من الممارسات الفاسدة. نفرض سياساتنا المكافحة للرشوة والفساد بشكل صارم، ونتخذ إجراءات فورية ضد أي انتهاكات.
• المصادر والممارسات الأخلاقية نحن ملتزمون بالمصادر والممارسات الأخلاقية والتأكد من أن موردينا يلتزمون بمعايير أخلاقية عالية. ويشمل ذلك ممارسات العمل العادلة والاستدامة البيئية والمسؤولية الاجتماعية. من خلال العمل مع شركاء يتقاسمون معنا نفس القيم، نهدف إلى تعزيز الممارسات الأخلاقية في جميع سلاسل الإمداد والتوريد لدينا.
• سلوك الموظفين والمساءلة: تتوقع إيديكس من جميع الموظفين أن يتصرفوا بنزاهة وصدق واحترام. توفر مدونة قواعد السلوك لدينا إرشادات واضحة بشأن السلوك المقبول وتضارب المصالح والإبلاغ عن السلوك غير الأخلاقي. نشجع الموظفين على التحدث والإبلاغ عن أي مخاوف أو انتهاكات دون خوف من أي ضرر لضمان المسؤولية والشفافية.
• التدريب والتوعية: لتعزيز الالتزام بالأخلاق، توفر إيديكس برامج تدريب وتوعية منتظمة لجميع الموظفين. تهدف هذه البرامج إلى تثقيف وتمكين الموظفين من التعرف على المشاكل الأخلاقية ومعالجتها، وفهم أهمية الامتثال، والحفاظ على معاييرنا الأخلاقية في عملهم اليومي.